クリニックのWEBサイトで求人ページを作成する際に押さえておきたいポイント

はじめに

クリニックのWEBサイトで求人ページを作成することには、多くのメリットがあります。しかし、大手求人サイトと比較すると検索で上位に表示されにくいという現実もあります。実際に、多くの求職者はまずは大手の求人サイトを通じて求人を探すことが一般的です。しかし、だからと言って、クリニックのWEBサイトで求人ページを作らない理由にはなりません。

求職者が大手求人サイトで求人を見つけたとしても、その後に必ずと言っていいほどクリニックのWEBサイトを訪れて、クリニックの経営方針や雰囲気を確認する傾向があります。ここでは、求職者がWEBサイトを見た際に、よりクリニックに対する理解と共感を深め、応募を後押しする求人ページの作成方法について解説します。

1. 求人ページが検索結果に表示されにくい理由

まず、クリニックのWEBサイトに求人ページを作成しても、大手求人サイトと競合するため、検索結果で上位に表示されることが難しいことを理解しておく必要があります。

競合する大手求人サイトの強み

• SEO対策が強力
  Indeedやリクナビなどの大手求人サイトは、長年にわたりSEO（検索エンジン最適化）に力を入れており、求人に関するキーワードで常に検索結果の上位を占めています。クリニックのWEBサイトで単独の求人ページを作成しても、これらのサイトと競合することで、検索結果で上位に表示されることは難しいでしょう。
• 求職者の認知度が高い
  多くの求職者は、大手求人サイトにアクセスして求人情報を探すため、クリニックのWEBサイト単独では求職者にリーチするのが難しいという課題があります。

2. 求人応募者は必ずWEBサイトを確認する

とはいえ、求人応募者は大手サイトで求人を見つけた後、必ずと言っていいほどクリニックのWEBサイトをチェックします。求職者は、給与や勤務条件だけではなく、クリニックの雰囲気や経営方針を知りたいと考えているからです。

WEBサイトを訪れる目的

• クリニックの雰囲気や理念を知りたい
  求職者は、実際に働く環境が自分に合っているかどうかを見極めたいと考えます。クリニックの経営方針やスタッフの声、働き方についての情報をWEBサイトで確認することで、自分に合った職場かどうか判断します。
• 信頼できる職場かどうかを確認したい
  求人情報だけでは判断できない、クリニックの雰囲気や経営者の理念などを確認するため、求職者はクリニックのホームページを細かくチェックします。信頼できる職場であるかどうか、ホームページから伝わる印象が重要です。

3. クリニックのWEBサイトに求人ページを作成するなら

求人ページが検索で上位に表示されにくいからこそ、クリニックのWEBサイトに求人ページを作成する際には、求職者が「このクリニックで働きたい！」と思えるような内容をしっかり盛り込むことが大切です。以下の2つのポイントを押さえて求人ページを作成しましょう。

1. 経営方針や院長先生のメッセージを伝える

求人ページでは、院長先生の経営方針やクリニックが目指す医療の方向性について、詳しく説明することが重要です。単に「給与」や「勤務時間」といった条件を記載するだけではなく、経営者の理念やクリニックのビジョンを具体的に伝えることで、求職者の共感を得られます。

• 経営方針に賛同してくれる人材を引き寄せる
  求職者は、自分の考え方や働き方がクリニックの理念に合っているかどうかを重視します。クリニックがどのような価値観を大切にしているのか、どのような患者さんに向き合っているのかを伝えることで、経営方針に共感し、長く働いてくれる人材を集めることができます。

2. 先輩スタッフの声や1日の流れを取り入れて具体性を出す

実際に働いている先輩スタッフの声や、1日の流れを掲載することで、求人ページに具体性を持たせます。求職者は、自分が働くことをイメージしやすくなり、安心感を得られるでしょう。

• 先輩スタッフの体験談を掲載
  先輩スタッフがどのようなきっかけでこのクリニックに入職し、どのような仕事にやりがいを感じているかを伝えることで、求職者に「自分もここで働いてみたい」と感じさせることができます。
• 1日の流れを紹介
  具体的な1日の流れを紹介することで、求職者は勤務時間や業務内容をリアルにイメージできます。働き始めた際の具体的な業務内容や時間配分が分かると、応募へのハードルが下がります。

まとめ

クリニックの求人ページは、検索結果で上位に表示されにくいものの、求職者が必ずWEBサイトを確認する重要な役割を果たします。求人ページを作成する際には、院長先生の経営方針を明確に伝えるとともに、先輩スタッフの体験談や1日の流れを取り入れた具体性のあるコンテンツを掲載することで、求職者に「ここで働きたい」と思わせる求人ページを作ることができます。

長期的に活躍してくれる優秀な人材を集めるためにも、クリニックのWEBサイトに効果的な求人ページを構築していきましょう。

STUDIO RAGA VISION / 畑山 正基

コンサルタント

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